{"id":19822,"date":"2025-04-25T08:00:00","date_gmt":"2025-04-25T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822"},"modified":"2025-04-17T15:57:20","modified_gmt":"2025-04-17T13:57:20","slug":"hogyan-befolyasolja-a-negynapos-munkahet-az-irodahelyiseg-keresletet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&lang=hu","title":{"rendered":"<strong>Hogyan befoly\u00e1solja a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t az irodahelyis\u00e9g-keresletet<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>A n\u00e9gynapos munkah\u00e9t bevezet\u00e9se vil\u00e1gszerte egyre nagyobb figyelmet kap, mivel a v\u00e1llalatok \u00e9s a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k innovat\u00edv m\u00f3dokat keresnek a termel\u00e9kenys\u00e9g, a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak, valamint a munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9g jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra. B\u00e1r a koncepci\u00f3 nem \u00faj, gyors\u00edtott elterjed\u00e9se <a>\u2013<\/a> amelyet a munka vil\u00e1g\u00e1ra vonatkoz\u00f3 hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s v\u00e1ltoz\u00e1sa is \u00f6szt\u00f6n\u00f6z\u00f6tt a pand\u00e9mia ut\u00e1n \u2013 jelent\u0151s hat\u00e1ssal van a v\u00e1llalatokra. Az egyik fontos szempont, hogy a r\u00f6vid\u00edtett munkah\u00e9t hogyan befoly\u00e1solja az irodahelyis\u00e9gek ir\u00e1nti keresletet \u00e9s haszn\u00e1latot.<\/p>\n\n\n\n<p>Ez a blog a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t ir\u00e1nti n\u00f6vekv\u0151 mozgalmat, annak hat\u00e1s\u00e1t az iroda-b\u00e9rl\u00e9sekre \u00e9s munkater\u00fclet-haszn\u00e1latra, a vezet\u0151 c\u00e9gek esettanulm\u00e1nyait, valamint az iroda-b\u00e9rl\u00e9s j\u00f6v\u0151beli el\u0151rejelz\u00e9seit vizsg\u00e1lja.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>A n\u00e9gynapos munkah\u00e9t t\u00e9rnyer\u00e9se<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Egy glob\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1s ir\u00e1ny\u00e1ba<\/strong><br>A n\u00e9gynapos munkah\u00e9t m\u00e1r nem csup\u00e1n egy v\u00e1gy\u00e1lom, hanem egy k\u00e9zzelfoghat\u00f3 munkahelyi innov\u00e1ci\u00f3. A v\u00e1llalatok \u00e9s a korm\u00e1nyok vil\u00e1gszerte kezdik tesztelni vagy bevezetni ezt a modellt a hat\u00e9konys\u00e1g jav\u00edt\u00e1sa \u00e9s a boldogabb alkalmazottak \u00e9rdek\u00e9ben. A t\u00e1mogat\u00f3ik szerint a munkah\u00e9t ler\u00f6vid\u00edt\u00e9se an\u00e9lk\u00fcl, hogy az alkalmazottak b\u00e9r\u00e9re vagy termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re hat\u00e1ssal lenne, fenntarthat\u00f3bb \u00e9s kiel\u00e9g\u00edt\u0151bb munkakult\u00far\u00e1t teremt.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e9ld\u00e1ul t\u00f6bb k\u00eds\u00e9rleti tanulm\u00e1ny \u2013 k\u00f6zt\u00fck a 2022-es, a 4 Day Week Global \u00e1ltal ir\u00e1ny\u00edtott program \u2013 azt mutatta, hogy a r\u00e9sztvev\u0151k magasabb munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9gr\u0151l, javul\u00f3 ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9gr\u0151l \u00e9s fenntartott vagy magasabb termel\u00e9kenys\u00e9gr\u0151l sz\u00e1moltak be. Olyan orsz\u00e1gokban, mint Izland, \u00daj-Z\u00e9land \u00e9s Spanyolorsz\u00e1g, v\u00e9grehajtott kulcsfontoss\u00e1g\u00fa reformok is r\u00e1vil\u00e1g\u00edtottak a t\u00e1rsadalmi el\u0151ny\u00f6kre, amelyek egyre t\u00f6bb korm\u00e1nyt \u00e9s v\u00e1llalatot \u00f6szt\u00f6n\u00f6znek arra, hogy fontolj\u00e1k meg ezt az \u00faj szabv\u00e1nyt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mi\u00e9rt v\u00e1lik egyre elterjedtebb\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya:<\/strong> az alkalmazottak egyre ink\u00e1bb a szem\u00e9lyes \u00e9let\u00fcket \u00e9s ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcket helyezik el\u0151t\u00e9rbe, a kevesebb munkanap pedig term\u00e9szetes megold\u00e1st jelent erre.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Technol\u00f3gia \u00e1ltal vez\u00e9relt hat\u00e9konys\u00e1g:<\/strong> az automatiz\u00e1l\u00e1s \u00e9s a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9si technol\u00f3gi\u00e1k lehet\u0151v\u00e9 teszik a csapatok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy ugyanazt a munkamennyis\u00e9get kevesebb id\u0151 alatt v\u00e9gezz\u00e9k el.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Munkaad\u00f3i szeml\u00e9letv\u00e1ltoz\u00e1s:<\/strong> a v\u00e1llalatok kezdik felismerni, hogy a boldogabb alkalmazottak jobb teljes\u00edtm\u00e9nyt \u00e9s magasabb megtart\u00e1st eredm\u00e9nyeznek.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ez az \u00faj paradigmav\u00e1lt\u00e1s nemcsak a munkarendeket alak\u00edtja \u00e1t, hanem a fizikai munkahelyek ir\u00e1nti ig\u00e9nyeket is \u00fajragondolja.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Hogyan befoly\u00e1solja a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t az iroda-b\u00e9rl\u00e9seket \u00e9s munkater\u00fclet-haszn\u00e1latot<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cs\u00f6kkent ig\u00e9ny a hagyom\u00e1nyos munkahelyekre<\/strong><br>Ha az alkalmazottak kevesebb napot dolgoznak a fizikai irod\u00e1kban, az egy\u00e9rtelm\u0171 k\u00f6vetkezm\u00e9nye a hagyom\u00e1nyos irod\u00e1k ir\u00e1nti kereslet cs\u00f6kken\u00e9se. A v\u00e1llalatok azt tapasztalhatj\u00e1k, hogy \u00e9rdemes-e fenntartaniuk a kihaszn\u00e1latlan helyis\u00e9geket, ami a cs\u00f6kkent\u00e9s vagy a b\u00e9rleti szerz\u0151d\u00e9sek \u00fajragondol\u00e1s\u00e1nak strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1hoz vezethet.<\/p>\n\n\n\n<p>A trendek azt mutatj\u00e1k, hogy:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Cs\u00f6kken az iroda s\u0171r\u0171s\u00e9ge:<\/strong> mivel kevesebb napot t\u00f6ltenek az irod\u00e1ban, a v\u00e1llalatok kisebb ter\u00fcleteket \u00e9s rugalmasabb elrendez\u00e9seket v\u00e1lasztanak.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A k\u00f6z\u00f6s terek t\u00e9rnyer\u00e9se:<\/strong> a c\u00e9gek coworking helyeket \u00e9s rugalmas b\u00e9rleti lehet\u0151s\u00e9geket keresnek a m\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6lts\u00e9gek cs\u00f6kkent\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A technol\u00f3gia felgyors\u00edtja a hibrid modelleket:<\/strong> az olyan eszk\u00f6z\u00f6k r\u00e9v\u00e9n, amelyek lehet\u0151v\u00e9 teszik a z\u00f6kken\u0151mentes t\u00e1voli egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, a fizikai iroda m\u00e1r nem sz\u00fcks\u00e9ges minden munkanap.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e1ltoz\u00e1sok a munkater\u00fcletek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban<\/strong><br>Ahelyett, hogy r\u00e9gi t\u00edpus\u00fa munka\u00e1llom\u00e1sokat \u00e9s dedik\u00e1lt \u00edr\u00f3asztalokat b\u00e9reln\u00e9nek t\u00f6bb alkalmazott sz\u00e1m\u00e1ra, a v\u00e1llalatok \u00fajragondolj\u00e1k az elrendez\u00e9seket, hogy el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edts\u00e9k a rugalmass\u00e1got:<\/p>\n\n\n\n<h3><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Hot-desking:<\/strong> a terek \u00fagy vannak kialak\u00edtva, hogy az alkalmazottak csak akkor foglalj\u00e1k le az \u00edr\u00f3asztalt, amikor sz\u00fcks\u00e9g van r\u00e1.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si z\u00f3n\u00e1k:<\/strong> az irod\u00e1k egyre ink\u00e1bb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi tereket integr\u00e1lnak az egy\u00e9ni munka\u00e1llom\u00e1sok helyett, hogy el\u0151seg\u00edts\u00e9k a csapatmegbesz\u00e9l\u00e9seket a bent t\u00f6lt\u00f6tt napokon.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Szolg\u00e1ltat\u00e1sokra f\u00f3kusz\u00e1l\u00f3 terek:<\/strong> a c\u00e9gek a j\u00f3l-l\u00e9tre ir\u00e1nyul\u00f3 jellemz\u0151kbe fektetnek be \u2013 bele\u00e9rtve a wellness szob\u00e1kat \u00e9s snack b\u00e1rokat \u2013 hogy vonz\u00f3bb\u00e1 tegy\u00e9k a korl\u00e1tozott iroda l\u00e1togat\u00e1sokat a munkav\u00e1llal\u00f3ik sz\u00e1m\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>B\u00e9rleti t\u00e1rgyal\u00e1sok \u00e9s piaci kiigaz\u00edt\u00e1sok<\/strong><br>A r\u00f6videbb irodai b\u00e9rletek vagy nem hagyom\u00e1nyos terek ir\u00e1nti n\u00f6vekv\u0151 kereslet kih\u00edv\u00e1sokat \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geket egyar\u00e1nt jelent a kereskedelmi ingatlanpiacon. A b\u00e9rbead\u00f3k n\u00f6vekv\u0151 nyom\u00e1sra ker\u00fclhetnek, hogy alkalmazkodjanak a felt\u00e9telekhez, m\u00edg a c\u00e9gek kihaszn\u00e1lhatj\u00e1k ezeket a v\u00e1ltoz\u00e1sokat a rugalmas b\u00e9rleti lehet\u0151s\u00e9gek kedvez\u0151 meg\u00e1llapod\u00e1sainak el\u00e9r\u00e9s\u00e9re. N\u00e9h\u00e1ny v\u00e1llalat arra t\u00f6rekszik, hogy \u00f6sszevonja irodai ter\u00fcleteit, vagy elker\u00fcli a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa elk\u00f6telez\u0151d\u00e9seket.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>El\u0151rejelz\u00e9sek az iroda-b\u00e9rl\u00e9s j\u00f6v\u0151j\u00e9r\u0151l<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa trendek az irodahelyis\u00e9gek ir\u00e1nti keresletben<\/strong><br>Ha a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t tov\u00e1bbra is egyre nagyobb teret nyer, az al\u00e1bbi el\u0151rejelz\u00e9sek v\u00e1rhat\u00f3ak a kereskedelmi ingatlanpiacon:<\/p>\n\n\n\n<h3><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Kevesebb kereslet a teljes munkaid\u0151s irod\u00e1kra:<\/strong> a munkaad\u00f3k val\u00f3sz\u00edn\u0171leg kisebb k\u00f6zpontokat vagy hub-and-spoke modelleket v\u00e1lasztanak, hogy alkalmazottjaikat k\u00e9pesek legyenek megosztott id\u0151beoszt\u00e1ssal, otthon \u00e9s irod\u00e1ban dolgozva elhelyezni.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Innovat\u00edv ingatlanstrat\u00e9gi\u00e1k:<\/strong> a b\u00e9rbead\u00f3knak alkalmazkodniuk kell az \u00e1raz\u00e1si strukt\u00far\u00e1khoz, \u00e9s vonz\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sokat kell hozz\u00e1adniuk az iroda komplexumokhoz, hogy a fejl\u0151d\u0151 munkaer\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151 fizikai tereket alak\u00edtsanak ki.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3><strong>Mit jelent ez az \u00fczlettulajdonosok \u00e9s HR szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A n\u00e9gynapos munkah\u00e9thez val\u00f3 alkalmazkod\u00e1s nemcsak a munkarend v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e1t jelenti &#8211; m\u00e9lyrehat\u00f3 hat\u00e1ssal van a <a href=\"https:\/\/dbh-group.com\/hu\/szolgaltatott-irodak\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fizikai munkater\u00fcletekre<\/a> \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gekre is. A versenyk\u00e9pess\u00e9g meg\u0151rz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben a szervezeteknek \u00fajra kell gondolniuk, hogyan k\u00f6zel\u00edtik meg az irodaelrendez\u00e9seket \u00e9s b\u00e9rleteket. Az HR vezet\u0151knek \u00e9s \u00fczlettulajdonosoknak egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dni\u00fck annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy rugalmas, hat\u00e9kony ingatlan strat\u00e9gi\u00e1kat alak\u00edtsanak ki, amelyek \u00f6sszhangban vannak a modern munkav\u00e9gz\u00e9si elv\u00e1r\u00e1sokkal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ingatlantulajdonosok \u00e9s d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ez a v\u00e1ltoz\u00e1s lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l arra, hogy \u00e1talak\u00edts\u00e1k a v\u00e1rosi t\u00e9rhaszn\u00e1latot, \u00e9s befektessenek t\u00f6bbfunkci\u00f3s kereskedelmi k\u00f6zpontokba.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A n\u00e9gynapos munkah\u00e9t glob\u00e1lisan \u00e1talak\u00edtja az irodahelyis\u00e9g-keresletet, mivel a v\u00e1llalatok ezt a modellt alkalmazz\u00e1k a termel\u00e9kenys\u00e9g, a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1nak, valamint az alkalmazotti el\u00e9gedetts\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. A c\u00e9gek cs\u00f6kkentik az irodahelyis\u00e9gek nagys\u00e1g\u00e1t, coworking tereket alkalmaznak, \u00e9s hibrid munkamodellre v\u00e1ltanak. Ez a v\u00e1ltoz\u00e1s \u00faj ir\u00e1nyokat szab az ingatlanpiacon, \u00f6szt\u00f6n\u00f6zve a rugalmas b\u00e9rletek \u00e9s innovat\u00edv irodai elrendez\u00e9sek elterjed\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":19823,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[644,79],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Tudd meg, hogyan form\u00e1lja a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t az irodahelyis\u00e9g-keresletet. A cs\u00f6kkentett irodahelyis\u00e9gekt\u0151l a coworking terek elterjed\u00e9s\u00e9ig, ismerd meg az iroda-b\u00e9rl\u00e9s \u00e9s ingatlanstrat\u00e9gi\u00e1k j\u00f6v\u0151j\u00e9t egy v\u00e1ltoz\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezetben.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&#038;lang=hu\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A n\u00e9gynapos munkah\u00e9t hat\u00e1sa az irodahelyis\u00e9g-keresletre\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tudd meg, hogyan form\u00e1lja a n\u00e9gynapos munkah\u00e9t az irodahelyis\u00e9g-keresletet. A cs\u00f6kkentett irodahelyis\u00e9gekt\u0151l a coworking terek elterjed\u00e9s\u00e9ig, ismerd meg az iroda-b\u00e9rl\u00e9s \u00e9s ingatlanstrat\u00e9gi\u00e1k j\u00f6v\u0151j\u00e9t egy v\u00e1ltoz\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezetben.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&amp;lang=hu\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DBH Group\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/THEDBHGROUP\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-25T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-17T13:57:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cikk3-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"769\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@dbhgroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@dbhgroup\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Levente Kondorosi\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/\",\"name\":\"DBH Group\",\"description\":\"Growing Business Together\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&lang=hu#primaryimage\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"url\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/cikk3-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":769,\"caption\":\"DBH Serviced Office Budapest\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&lang=hu#webpage\",\"url\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&lang=hu\",\"name\":\"A n\\u00e9gynapos munkah\\u00e9t hat\\u00e1sa az irodahelyis\\u00e9g-keresletre\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&lang=hu#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2025-04-25T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-17T13:57:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/#\/schema\/person\/f7cee06c027b1f46325ff1da9fa24af3\"},\"description\":\"Tudd meg, hogyan form\\u00e1lja a n\\u00e9gynapos munkah\\u00e9t az irodahelyis\\u00e9g-keresletet. A cs\\u00f6kkentett irodahelyis\\u00e9gekt\\u0151l a coworking terek elterjed\\u00e9s\\u00e9ig, ismerd meg az iroda-b\\u00e9rl\\u00e9s \\u00e9s ingatlanstrat\\u00e9gi\\u00e1k j\\u00f6v\\u0151j\\u00e9t egy v\\u00e1ltoz\\u00f3 munkahelyi k\\u00f6rnyezetben.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=19822&lang=hu\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/#\/schema\/person\/f7cee06c027b1f46325ff1da9fa24af3\",\"name\":\"Levente Kondorosi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cef6ed9d3d7193a2753ced7fc54ca3f5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Levente Kondorosi\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19822"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19822"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19825,"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19822\/revisions\/19825"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}