{"id":17467,"date":"2019-03-22T13:46:03","date_gmt":"2019-03-22T12:46:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dbh-group.com\/?p=17467"},"modified":"2019-05-22T13:52:34","modified_gmt":"2019-05-22T11:52:34","slug":"kozossegepites-az-irodaban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dbh-group.com\/blog\/?p=17467&lang=hu","title":{"rendered":"K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s az irod\u00e1ban"},"content":{"rendered":"

A DBH Serviced Officeban az \u00fcgyf\u00e9l-\u00e9lm\u00e9ny nem csak v\u00e1rosi legenda. Fontosnak tartjuk, hogy ne csak irod\u00e1t<\/a>, t\u00e1rgyal\u00f3t<\/a> adjunk \u00fcgyfeleinknek, hanem a szolg\u00e1ltat\u00e1s r\u00e9szek\u00e9nt egy minden \u00e9rtelemben inspir\u00e1l\u00f3, kreat\u00edv k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi teret biztos\u00edtsunk sz\u00e1mukra, ahol a k\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet alatt felt\u00f6lt\u0151dhetnek \u00e9s bar\u00e1ti, \u00fczleti kapcsolatot \u00e9p\u00edthetnek egym\u00e1ssal.<\/p>\n

Nemr\u00e9g az OfficeUp rendezv\u00e9ny\u00e9n j\u00e1rtunk, ahol munkat\u00e1rsunk, Tilless Anna (DBH Serviced Office), az irodai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 kerekasztal besz\u00e9lget\u00e9sben vett r\u00e9szt. A \u201eK\u00f6z\u00f6ss\u00e9g irod\u00e1ja. Hogyan \u00e9p\u00edts\u00fcnk m\u00e1sodik otthont?\u201d<\/strong>elnevez\u00e9s\u0171 panelben tov\u00e1bbi megh\u00edvottk\u00e9nt- Dr. W\u00fcrsching P\u00e9ter MRICS, B\u00e9rbead\u00e1si Vezet\u0151, JLL, Lovas Guszt\u00e1v – \u00dcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3, Decor Floor, Mantuano M\u00f3nika – Marketing vezet\u0151, HP<\/em>, valamint a besz\u00e9lget\u00e9s moder\u00e1tora, Klementz Kata, a Loffice t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja<\/em> vettek r\u00e9szt, ki-ki a saj\u00e1t szakter\u00fclet\u00e9nek perspekt\u00edv\u00e1j\u00e1b\u00f3l k\u00f6zel\u00edtve a k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6rh\u00f6z.<\/p>\n

\"OfficeUp<\/a>

OfficeUp 2019 – K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s az irod\u00e1ban – panelbesz\u00e9lget\u00e9s<\/p><\/div>\n

Hogyan \u00e9p\u00edts\u00fcnk m\u00e1sodik otthont?<\/strong><\/p>\n

Ak\u00e1rcsak egy otthon kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1n\u00e1l, az irod\u00e1n\u00e1l is elt\u00e9r\u0151 ig\u00e9nyekkel \u00e9rkeznek az \u00faj \u201elak\u00f3k\u201d. Ez nagyr\u00e9szt f\u00fcgg a v\u00e1llalkoz\u00e1s jelleg\u00e9t\u0151l, a gener\u00e1ci\u00f3s \u00f6sszet\u00e9telt\u0151l \u00e9s nem utols\u00f3 sorban a l\u00e9tsz\u00e1mt\u00f3l is. Indul\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1soknak, Y gener\u00e1ci\u00f3soknak kiv\u00e1l\u00f3 lehet a coworking, a szolg\u00e1ltatott iroda<\/a> vagy a lak\u00e1siroda, m\u00edg 20 f\u0151 felett m\u00e1r ink\u00e1bb a klasszikus irodab\u00e9rl\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek ny\u00fajtanak megold\u00e1st.<\/p>\n

Legyen legal\u00e1bb olyan sz\u00ednvonal\u00fa az iroda, mint az otthonunk!<\/strong><\/p>\n

A panelbesz\u00e9lget\u00e9s r\u00e9sztvev\u0151i k\u00f6z\u00fcl sokan \u00e9rveltek amellett, hogy az irod\u00e1nak egyfajta m\u00e1sodik otthonk\u00e9nt kellene m\u0171k\u00f6dnie, m\u00edg m\u00e1sok \u00e9les hat\u00e1rt h\u00faztak a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00e9.<\/p>\n

Abban azonban mindenki egyet \u00e9rtett, hogy az otthont\u00f3l elt\u00e9r\u0151en, ahol els\u0151sorban a pihen\u00e9s\u00e9 \u00e9s a kikapcsol\u00f3d\u00e1s\u00e9 a f\u0151szerep, egy irod\u00e1nak sokkal ink\u00e1bb inspir\u00e1l\u00f3 k\u00f6zegk\u00e9nt kell funkcion\u00e1lnia, igazodva a mai munkaer\u0151piaci elv\u00e1r\u00e1sokhoz is. \u00c9ppen ez\u00e9rt az irodai k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9st 2 ir\u00e1nyb\u00f3l \u00e9rdemes vizsg\u00e1lni: egyr\u00e9szt maga a t\u00e9r fizik\u00e1lis berendez\u00e9se az, amellyel a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get \u00f6sszehozni vagy \u00e9ppen szepar\u00e1lni tudjuk, m\u00e1sr\u00e9szt pedig a szervezett esem\u00e9nyek \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3kkal val\u00f3 t\u00f6r\u0151d\u00e9s, azok, amelyek m\u00e9g ink\u00e1bb k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gg\u00e9 kov\u00e1csolj\u00e1k az ott dolgoz\u00f3kat.<\/p>\n

A szervezeti \u00e1talakul\u00e1s hozza mag\u00e1val az irodai terek \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1t is<\/strong><\/p>\n

A munkaer\u0151 megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1\u00e9rt folytatott k\u00fczdelemben hangs\u00falyos szerepet kapott az ut\u00f3bbi p\u00e1r \u00e9vben az employer branding, valamint a munkahelyi wellbeing (a munkav\u00e1llal\u00f3kkal val\u00f3 t\u00f6r\u0151d\u00e9s \u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9ges munkak\u00f6rnyezet megteremt\u00e9se). \u00c1talakul\u00f3ban a munkaid\u0151 beoszt\u00e1s is, egyre t\u00f6bb helyen kapnak lehet\u0151s\u00e9get a munkav\u00e1llal\u00f3k arra, hogy munkaidej\u00fck egy r\u00e9sz\u00e9r\u0151l szabadon rendelkezhessenek, illetve heti egy alkalomn\u00e1l t\u00f6bb home office lehet\u0151s\u00e9ggel \u00e9ljenek.<\/p>\n

Mindezeknek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en az irodai ter\u00fcletek kihaszn\u00e1lts\u00e1ga megv\u00e1ltozott, nem tart\u00f3zkodik egyszerre annyi ember az irod\u00e1ban, mint a klasszikus munkaid\u0151 beoszt\u00e1s eset\u00e9n. T\u00f6bb ter\u00fclet szabadul fel, amelyeknek \u00faj jelleget vagy funkci\u00f3t adhatunk, mely egyar\u00e1nt alkalmas a munkav\u00e9gz\u00e9sre, de a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi l\u00e9tre is.<\/p>\n

Office space <\/strong><\/p>\n

A coworking irod\u00e1kban, ahol jellemz\u0151en az Y gener\u00e1ci\u00f3 k\u00e9pviselteti mag\u00e1t, t\u00e9rrendez\u00e9si szempontb\u00f3l sokkal ink\u00e1bb az interakci\u00f3ra alkalmas t\u00e9rrendez\u00e9si elveket kell figyelembe venni az irodater\u00fclet kialak\u00edt\u00e1sakor. Egy szolg\u00e1ltatott iroda eset\u00e9n, ahol els\u0151sorban a kis-k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok b\u00e9relnek irod\u00e1t, t\u00f6bb dolognak is szepar\u00e1ltan kell t\u00f6rt\u00e9nnie, \u00fagy, hogy k\u00f6zben inspir\u00e1l\u00f3ak maradjanak a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi funkci\u00f3j\u00fa terek is.<\/p>\n

Jelent\u0151sen megv\u00e1ltoztak az iroda piaci trendek az elm\u00falt 5-10 \u00e9v sor\u00e1n. A szolg\u00e1ltatott iroda szegmens\u00e9re kor\u00e1bban jellemz\u0151 volt, hogy adott ter\u00fcleten min\u00e9l t\u00f6bb munka\u00e1llom\u00e1st hozzunk l\u00e9tre. Mostanra ez jelent\u0151sen megv\u00e1ltozott, sokkal nagyobb hangs\u00falyt kap, hogy legyenek olyan elszepar\u00e1lt terek, ahova el lehet vonulni vagy alternat\u00edv munkav\u00e9gz\u00e9si helyk\u00e9nt jelenjenek meg t\u00e9rb\u00fatorok a lobbyban pl. call box vagy egy pult, ahol ak\u00e1r \u00e1llva, de szint\u00e9n ergonomikusan kialak\u00edtott t\u00e9rben lehet dolgozni.<\/p>\n

N\u00e1lunk, a szolg\u00e1ltatott irod\u00e1kban, az open office ter\u00fcletek ritk\u00e1n kihaszn\u00e1ltak. Egyre ink\u00e1bb a kisebb, saj\u00e1t terek fel\u00e9 tartanak az ig\u00e9nyek: saj\u00e1t z\u00e1rhat\u00f3 iroda, elszepar\u00e1lt t\u00e1rgyal\u00f3, a k\u00f6z\u00f6s tereken bel\u00fcl legyenek olyan alternat\u00edv munkav\u00e9gz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek vagy kisebb t\u00e1rgyal\u00f3 sarok, ahol el tudnak vonulni a b\u00e9rl\u0151k.<\/p>\n

V\u00e1llalati oldalr\u00f3l n\u00e9zve azonban, ahol egyetlen c\u00e9g munkav\u00e1llal\u00f3i dolgoznak egy t\u00e9rben, az open office megold\u00e1soknak m\u00e9g mindig lehet k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u0151 szerepe. T\u00f6bb multinacion\u00e1lis c\u00e9gn\u00e9l el\u0151\u00edr\u00e1s az open office m\u0171k\u00f6d\u00e9s, emellett 1-2 nap otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st is lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve.<\/p>\n

A besz\u00e9lget\u00e9s t\u00f6bb r\u00e9sztvev\u0151je is kiemelte, hogy open officeban m\u0171k\u00f6dnek, azonban l\u00e9tezik egyfajta minim\u00e1lis t\u00e9rbeli elszepar\u00e1lts\u00e1g a front \u00e9s back office-on dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsak k\u00f6z\u00f6tt. A k\u00f6z\u00f6s t\u00e9rben val\u00f3 munk\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en eg\u00e9szen rendhagy\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek is sz\u00fclettek m\u00e1r a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 funkci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt (pl. back office adott leadet a salesnek), puszt\u00e1n az\u00e9rt mert hallott\u00e1k ki mir\u0151l besz\u00e9lt a napi munka sor\u00e1n. A panel egyik r\u00e9sztvev\u0151je azt is hozz\u00e1tette, hogy az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s mennyire megnehez\u00edtette az egy\u00e9bk\u00e9nt open officeban dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsak k\u00f6z\u00f6tti interakci\u00f3t, \u00edgy saj\u00e1t hat\u00e1sk\u00f6r\u00e9ben nem prefer\u00e1lja a home office lehet\u0151s\u00e9get.<\/p>\n

\"OfficeUp<\/a>

OfficeUp 2019 – K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s az irod\u00e1ban<\/p><\/div>\n

Egy\u00fctt (l)enni j\u00f3 – Ahol a fontos d\u00f6nt\u00e9sek sz\u00fcletnek<\/strong><\/p>\n

A konyha tov\u00e1bbra is els\u0151dleges sz\u00edntere a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00f6sszej\u00f6veteleknek. A napk\u00f6zbeni \u00e9tkez\u00e9seken t\u00fal azonban egy\u00e9b funkci\u00f3t is kaphat. \u00c9ppen ez\u00e9rt t\u00e9rrendez\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l is fontos, hogy t\u00f6bb asztal, t\u00f6bb f\u00e9le \u00fcl\u0151 alkalmatoss\u00e1g legyen; legyen \u00fagy berendezve, hogy ak\u00e1r egy r\u00f6videbb megbesz\u00e9l\u00e9sre is sz\u00edvesen be\u00fcljenek, emellett pedig gondoskodni kell a megfelel\u0151 szell\u0151ztet\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gr\u0151l \u00e9s term\u00e9szetes f\u00e9nyr\u0151l.<\/p>\n

Van a k\u00f6z\u00f6s \u00e9tkez\u00e9snek valami megmagyar\u00e1zhatatlan var\u00e1zsa. A panel r\u00e9sztvev\u0151i k\u00f6z\u00fcl is sokan hisznek abban, hogy megbesz\u00e9l\u00e9st a konyh\u00e1ban \u00e9rdemes tartani. T\u00f6bben is eml\u00edtett\u00e9k, hogy a heti meetinget gyakran szervezik a reggeli k\u00e1v\u00e9z\u00e1s idej\u00e9re.<\/p>\n

Mit sem \u00e9r a designos iroda programok n\u00e9lk\u00fcl<\/strong><\/p>\n

A j\u00f3l megv\u00e1lasztott iroda designnak er\u0151s brand\u00e9p\u00edt\u0151 szerepe is lehet, az egyes tereken \u00e1t\u00edvel\u0151, storytelling jelleg\u00e9b\u0151l ad\u00f3d\u00f3an, amely szint\u00e9n er\u0151s\u00edti az egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9ghez val\u00f3 tartoz\u00e1st ak\u00e1r v\u00e1llalati, ak\u00e1r szolg\u00e1ltat\u00f3i t\u00e9rben. Megteremtve az iroda alaphangulat\u00e1t a designnal, a programokkal csak m\u00e9g ink\u00e1bb fokozhatjuk a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi \u00e9let\u00e9rz\u00e9st.<\/p>\n

V\u00e1llalati oldalon a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s legmark\u00e1nsabban m\u00e9g mindig a csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programokon kereszt\u00fcl jelenik meg. Azonban a kerekasztal besz\u00e9lget\u00e9s r\u00e9sztvev\u0151i k\u00f6z\u00fcl t\u00f6bben is kiemelt\u00e9k, hogy a csapat\u00e9p\u00edt\u0151 tr\u00e9ningeken t\u00fal n\u00f6vekszik a munkat\u00e1rsak \u00e1ltal kezdem\u00e9nyezett, munkaid\u0151n k\u00edv\u00fcli programok sz\u00e1ma is pl. h\u00e9tv\u00e9gi k\u00f6z\u00f6s kir\u00e1ndul\u00e1s, f\u0151z\u00e9s, t\u00e1rsasj\u00e1t\u00e9k estek. Hallottunk olyan storyt is, ahol az iroda fel\u00faj\u00edt\u00e1s idej\u00e9re, 1 h\u00f3napra, szerepet cser\u00e9ltek a c\u00e9g munkav\u00e1llal\u00f3i. A k\u00eds\u00e9rlet nagy v\u00e1ltoz\u00e1st hozott a v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00e9let\u00e9be; a pl. a kor\u00e1bbi izol\u00e1lts\u00e1g a fizikai \u00e9s szellemi munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt megsz\u0171nt, igazi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gg\u00e9 kov\u00e1csolta \u0151ket a k\u00f6z\u00f6s munka. Sokkal jobban becs\u00fclik egym\u00e1s munk\u00e1j\u00e1t \u00e9s egym\u00e1s szerep\u00e9t a c\u00e9g \u00e9let\u00e9ben, melynek k\u00f6zvetlen hat\u00e1sa is megmutatkozott az eredm\u00e9nyekben.<\/p>\n

Ezen k\u00edv\u00fcl egyre jellemz\u0151bb, hogy \u00fagynevezett pihen\u0151tereket hoznak l\u00e9tre az irod\u00e1n bel\u00fcl, ahol j\u00e1tszani, besz\u00e9lgetni, de ak\u00e1r dolgozni is lehet, ha valakinek \u00e9ppen ott k\u00e9nyelmes.<\/p>\n

R\u00e9sz\u00fcnkr\u0151l, mint szolg\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is fontos szerepet kap a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gszervez\u00e9s. \u00dczleti modell\u00fcnk egyik alappill\u00e9re, hogy a n\u00f6veked\u00e9sben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00fczletviteli szolg\u00e1ltat\u00e1sokkal is t\u00e1mogassuk a n\u00e1lunk szolg\u00e1ltatott irod\u00e1t b\u00e9rl\u0151ket. Mivel a folyos\u00f3n viszonylag ritk\u00e1n futnak \u00f6ssze vagy keveset besz\u00e9lnek egym\u00e1ssal, rendszeresen szervez\u00fcnk, \u00fczleti reggeliket, \u00fcgyf\u00e9lrendezv\u00e9nyeket, ahol azon t\u00fal, hogy az \u00faj b\u00e9rl\u0151k is bemutatkoznak, \u00a0egym\u00e1s megismer\u00e9s\u00e9re \u00e9s a networkingre is ad\u00f3dik lehet\u0151s\u00e9g. Nem egyszer sz\u00fcletett m\u00e1r ezeken a reggeliken egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a b\u00e9rl\u0151k k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n

A programok mellett azonban m\u00e9g fontosabb szerep jut az emberi t\u00e9nyez\u0151nek, mondhatni ez a mi val\u00f3di szuperer\u0151nk. Az elm\u00falt \u00e9v sor\u00e1n 4 \u00faj \u00fcgyf\u00e9l is \u00e1tj\u00f6tt hozz\u00e1nk a konkurenci\u00e1r\u00f3l, kifejezetten az ottani \u00fcgyf\u00e9l kezel\u00e9s sz\u00ednvonal\u00e1ra hivatkozva. Nem v\u00e9letlen munkat\u00e1rsaink poz\u00edci\u00f3 megnevez\u00e9se sem: Customer Care Coordinator. A recepci\u00f3s, asszisztensi feladatokat ell\u00e1t\u00e1sa mellett gondoskodnak az \u00fcgyfelek j\u00f3ll\u00e9t\u00e9r\u0151l irod\u00e1inkban. Sokat sz\u00e1m\u00edt egy-egy apr\u00f3 figyelmess\u00e9g, mindenf\u00e9le \u00fczleti vonatkoz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl, ak\u00e1r csak egy mosoly, amikor \u00fcgyfeleink bel\u00e9pnek reggel az irod\u00e1ba.<\/p>\n

Mi az OfficeUp?<\/strong><\/p>\n

Kilencedik alkalommal adt\u00e1k \u00e1t az \u00c9vIrod\u00e1ja d\u00edjat<\/a> id\u00e9n febru\u00e1rban az OfficeUp rendezv\u00e9ny\u00e9n. A szervez\u0151k \u00e9vr\u0151l \u00e9vre egyre t\u00f6bb, a t\u00e9m\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 inspir\u00e1l\u00f3 esem\u00e9nnyel sz\u00ednes\u00edtik a programsorozatot. Szakmai el\u0151ad\u00e1sokkal, kerekasztal besz\u00e9lget\u00e9sekkel \u00e9s diz\u00e1jnki\u00e1ll\u00edt\u00e1sok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel mutatt\u00e1k be, hogyan v\u00e1ltozik a munkahely \u00e9s az irodat\u00e9r j\u00f6v\u0151je, milyen ig\u00e9nyei vannak az \u00faj gener\u00e1ci\u00f3knak, milyen megold\u00e1sokkal v\u00e1lhat egy-egy iroda a mindennapokban is az \u00e9v irod\u00e1j\u00e1v\u00e1.<\/p>\n

K\u00e9pek: https:\/\/www.facebook.com\/iroda.hu\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A DBH Serviced Officeban az \u00fcgyf\u00e9l-\u00e9lm\u00e9ny nem csak v\u00e1rosi legenda. Fontosnak tartjuk, hogy ne csak irod\u00e1t<\/a>, t\u00e1rgyal\u00f3t<\/a> adjunk \u00fcgyfeleinknek, hanem a szolg\u00e1ltat\u00e1s r\u00e9szek\u00e9nt egy minden \u00e9rtelemben inspir\u00e1l\u00f3, kreat\u00edv k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi teret biztos\u00edtsunk sz\u00e1mukra, ahol a k\u00e1v\u00e9sz\u00fcnet alatt felt\u00f6lt\u0151dhetnek \u00e9s bar\u00e1ti, \u00fczleti kapcsolatot \u00e9p\u00edthetnek egym\u00e1ssal.<\/p>\n

Nemr\u00e9g az OfficeUp rendezv\u00e9ny\u00e9n j\u00e1rtunk, ahol munkat\u00e1rsunk,<\/p>\n

Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":17472,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n